Devenir Ingénieur

Comment devenir ingénieur certifié ?

L’examen conduisant à la délivrance du certificat de compétence d’ingénieur professionnel(CCIP) permet à des ingénieurs de fonction d’obtenir un certioficat d’ingénieur d'aprés l'analyse de leurs expériences et acquis professionnels.

La certification s’effectue sur dossier. Aucune épreuve n'est demadée autre que la constitution du dossier afin de vérifier que le(la) candidat(e) dispose bien des compétences propres à l’ingénieur, transversales ou liées à la spécialité postulée et d’une culture scientifique et technique de haut niveau.
Elle conduit à la délivrance d’un CCIP d’ingénieur, délivré par les IPF dans l’une des spécialités existantes.

Le CCIP d'ingénieur est délivré par une commission constituée de 3 collèges (Ingénieurs diplomés, Ingénieurs certifiés, employeurs) chargé. Il confère une reconnaissance internationnale contrairement aux diplômes d'état uniquement reconnu sur le territoire national.

Le CCIP est rattaché à la nomenclature du BIT (bureau international du travail) et permet, grace à l'application de la norme internationale NF EN ISO/CEI 17024 d'être reconnu dans le monde du travail de plus de 130 pays.

Nos objectifs

Offrir à ceux qui sont entrés tôt dans la vie active une nouvelle chance d'accéder à la reconnaissance ;

Prendre en compte les savoirs et savoir-faire des personnes et leur épargner ainsi du temps et des efforts ;

répondre plus efficacement aux besoins et aux attentes des individus, des entreprises et de la société ;

favoriser le rapprochement entre formations et qualifications professionnelles.

Pour les personnes
- Un accès facilité à une certification.
- Un moyen d'identifier, de valoriser voire de compléter, les compétences acquises par l'expérience professionnelle, personnelle ou bénévole pour obtenir un certificat professionnel reconnu.
- Un gain de temps et d'investissement personnel et financier (comparez donc avec les prétendues VAE uiversitaires qui nécéssitent souvent une formation complémentaire!).
- Une aide pour évoluer dans son emploi ou envisager une reconversion professionnelle

Pour les entreprises
- La reconnaissance du rôle formateur de l'entreprise et la valorisation des savoirs acquis par le travail, en dehors de tout système de formation.
- Une réduction du temps et du coût de la formation.
- Le développement des compétences et une meilleure gestion des ressources humaines.

Notre organisation bénévole existe depuis 1933 alors n'hésitez plus

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